Podle nové zprávy deníku The Wall Street Journal snižuje společnost Meta počet svých zaměstnanců a vyhýbá se přílivu výpovědí tím, že některé zaměstnance zařazuje na "30denní seznam", který jim dává pouze měsíc na to, aby si našli novou práci nebo odešli ze společnosti, pokud je jejich oddělení sníženo nebo zrušeno.
Místo toho, aby společnost zaměstnance rovnou propustila, dává některým pracovníkům, jejichž role byla zrušena, měsíční očistec, aby se mohli ucházet o jinou práci v rámci společnosti Meta, uvedl deník s odvoláním na zdroje obeznámené s touto problematikou.
Je to již dlouho běžná praxe v mateřské společnosti Facebook, uvádí deník, ale až donedávna se týkala pouze méně výkonných pracovníků. V době, kdy se technologický svět připravuje na možnou recesi, však Meta podle zprávy začala tento proces využívat i k propouštění vysoce výkonných pracovníků.
Mluvčí společnosti Meta řekl deníku Journal, že časové okno je způsob, jak si Meta může udržet talenty, o které by jinak přišla.
Když byl mluvčí společnosti Meta požádán o komentář k 30dennímu seznamu, odkázal na prohlášení generálního ředitele společnosti Meta Marka Zuckerberga, v němž zakladatel Facebooku uvedl, že společnost bude muset přerozdělit zdroje v souvislosti s historicky prvním poklesem příjmů.
"Naším plánem je v příštím roce postupně snižovat růst počtu zaměstnanců. Mnoho týmů se zmenší, abychom mohli přesunout energii do jiných oblastí uvnitř společnosti," řekl Zuckerberg během červencového hovoru o čtvrtletních výsledcích společnosti.
Podobná opatření údajně použil také Google. Minulý týden dala technologická společnost desítkám zaměstnanců 90denní lhůtu na to, aby si našli novou roli nebo odešli ze společnosti Google, uvedla publikace s odvoláním na zdroje obeznámené s touto záležitostí. I když v minulosti společnost používala 60denní lhůtu na přemístění, uvedl The Journal.
Kali Hays a Ashley Stewart již dříve informovaly, že zaměstnanci společnosti Meta se připravují na kolo propouštění, které by mohlo v letošním roce snížit počet zaměstnanců až o 10 %. V červenci Meta rozeslala manažerům oběžník, ve kterém je vyzvala, aby propustili pracovníky, kteří nesplňují očekávání společnosti ohledně "zvýšené intenzity".
Meta je jednou z několika společností, které v posledních měsících omezily nábor zaměstnanců a uvažují o propouštění. Minulý měsíc společnost Snap oznámila, že propouští 20 % svých zaměstnanců.
Zdroje: businessinsider.com, Unsplash.com